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由中國(guó)人力資本宗師級(jí)專家、中國(guó)績(jī)效研究院院長(zhǎng)、首席導(dǎo)師李太林領(lǐng)銜的薪酬績(jī)效專家團(tuán)隊(duì)

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    李太林績(jī)效導(dǎo)師

    2012中國(guó)十大管理培訓(xùn)專家 中國(guó)績(jī)效研究院院長(zhǎng)、首席導(dǎo)師 教練、顧問、咨詢合能第1人 中國(guó)人力資源創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)立者、先行者

    · 北京師范大學(xué)人力資源專業(yè)研究生、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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    李太林導(dǎo)師是績(jī)效模式創(chuàng)新大師,他的模式都以獨(dú)創(chuàng)實(shí)效聞名。曾用三年時(shí)間令一   家企業(yè)由年利潤(rùn)50萬倍增至2000萬,倍增達(dá)40倍。同時(shí)為珠三角數(shù)十家企業(yè)提供   顧問、咨詢與指導(dǎo)服務(wù),積累豐富的不同行業(yè)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

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    甘志凌績(jī)效咨詢師

    擁有10余年績(jī)效管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),專注咨詢落地實(shí)操輔導(dǎo),足記遍及全國(guó)30多個(gè)省市,實(shí)踐輔導(dǎo)中,支持?jǐn)?shù)十個(gè)行業(yè)、上百家企業(yè),實(shí)現(xiàn)績(jī)效變革!


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員工加薪的問題

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企業(yè)文化差的問題

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